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淄博提高新招聘教师门槛 普通高中教师学历将升至研究生
晚报讯 (记者侯林 通讯员张新明)11月13日,市政府新闻办公室召开新闻发布会。会上主要介绍了我市出台的《全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,围绕解决实际问题,从编制管理、招聘制度、资源配置、职称等人事制度改革提出的一系列创新的改革举措。落实中小学教师待遇保障机制,营造尊师重教社会氛围,切实提高教师地位待遇,全面深化新时代教师队伍建设改革工作。
在教师招聘准入方面,提高新招聘教师学历门槛,普通高中教师学历逐步提升至研究生,突出学校招聘人才的特殊性,要求针对不同群体,采取面试+笔试、直接面试、考察聘用等方式,重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容,遴选乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍,进一步创新招聘方式,提高招聘质量。在教师编制管理方面,我市充分考虑全市中小学教师队伍现状,在核定教师编制时,规定了“对乡村小规模学校实施编制特殊倾斜政策,按照班师比与生师比相结合的方式核定教职工编制。在落实中小学教师职称政策方面。认真做好乡镇教师职称直评工作,乡镇教师从事专业技术工作满10年、20年、30年,申报中级、高级、正高级职称,可不受单位岗位结构比例限制,2018年,我市在全省率先组织实施并完成了乡镇教师职称直评工作,截至今年8月底完成了聘任。
会上还发布了2019年淄博市优秀教师事迹报告团基本情况。我市从优秀教师中选出14名教师正式组建全市优秀教师事迹报告团。报告团从10月下旬至年底,预计在全市教育系统开展50余场巡回报告会。
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