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更多信息，请点击查看》》2019山东省高校招聘辅导员、教师简章汇总
一、学院简介
我院是由山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制高等专科学校，实行省教育厅和省文化和旅游厅双重领导、以省文化和旅游厅为主的管理体制。现有7个教学系部，26个招生专业，全日制在校生7100余人。
学院位于济南东部（章丘）大学城，紧邻经十东路，交通生活便利。校区占地1000亩，按国际一流水准设计建造，功能齐全，设施完备，环境优越。
学院秉承“我们的天职是创造幸福”的校训，坚持教育学生“学会求知、学会做事、学会共处、学会做人”的办学理念，致力于建设“人文化、生态化、数字化、国际化”的国内一流、世界知名的旅游高等院校，全力打造现代旅游管理服务精英的摇篮。
多年来，学院坚持“与市场接轨、与国际一流水准接轨”的办学方向，积极推进校企合作和国际化办学。先后与北京凯宾斯基饭店、深圳世界之窗等国内顶级旅游企业建立了长期合作关系;与日本、阿联酋、美国、英国、新加坡、澳门、香港等国家和地区多家知名旅游企业建立了长期稳定的实习、研修合作关系。每年有超过300名学生在包括世界唯一七星级酒店迪拜Burj Al-Arab(阿拉伯塔)酒店在内的全球多家顶级酒店实习、研修。在国际合作办学方面，学院先后与英国波恩茅斯和普尔学院、法国拉罗谢尔高等商学院、韩国信兴大学、金泉大学校、韩北大学校、韩国资源评价研究院资源研究院以及新加坡厨艺学院等国外知名高校建立了长期合作关系，采取“2+1”、“2+2”等方式为学生留学深造提供多种选择。
学院是中国旅游协会、中国旅游饭店协会常务理事单位，中国旅游协会教育分会副会长单位，是国家旅游局旅游饭店指定培训机构和中国旅游研究院旅游职业教育研究基地，是“中国旅游院校五星联盟”成员，是山东省旅游培训中心、山东省旅游发展研究中心、山东鲁菜文化博物馆、山东葡萄酒培训中心实际举办者，为山东省高等教育特色名校建设工程和山东省优质高等职业院校建设工程建设单位。近年来，先后获得“全国职业教育先进单位”、“全国职业技术学校职业指导工作先进学校”、“省直文明单位”、“全省旅游系统先进集体”、“山东省国际交流工作先进单位”、“济南市花园式单位”、“平安建设先进基层单位”等荣誉称号。
二、招聘岗位及人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，根据工作需要，我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员44名，纳入高校人员控制总量管理。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.初级岗位年龄在40周岁以下（1978年9月17日以后出生）；
5.具有良好的品行和职业道德；热爱旅游教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作；能够胜任相应岗位工作；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他要求
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
省人力资源和社会保障厅官方网站和山东旅游职业学院官方网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式:招聘采取网上报名方式，应聘人员应在规定时间内将个人报名材料扫描件压缩后以附件形式发送至指定邮箱slrykzzlzp@163.com，电子邮件名称格式为：应聘岗位+姓名+毕业证所载专业名称+手机号+身份证号。其中，单份材料名称格式为：应聘岗位+姓名+材料名称。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名材料：（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（国外留学人员需提供教育部学历认证）、各岗位要求的其他报考条件证明材料；（2）在职人员应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（如确有困难，可在考察体检时提供）；（3）《山东旅游职业学院工作人员公开招聘报名登记表》（附件2）；（4）个人简历。
面试阶段需提交上述材料原件及复印件1份。
报名结束后，对应聘符合条件的人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。取消和核减岗位情况学院人事处网站通知。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试
笔试主要内容为岗位所需基础知识和高校工作岗位相关知识。笔试总分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，将及时在学院网站公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点将在报名结束后学院人事处网站通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据应聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
面试包括试讲和答辩两部分，主要考察应聘人员的岗位专业知识以及语言表达能力、课堂组织能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。
面试时间、地点学院人事处网站通知。
面试总分为100分，试讲和答辩各占50%，面试人员达不到规定比例和简化程序直接面试的岗位,面试合格分数线为70分。达到面试合格分数线者方可进入考察体检范围。面试成绩将在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1：1.2的比例，确定进入考察体检范围人选，按照招聘人数1︰1的比例等额组织考察体检。考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的其他人员中依次等额递补。
考察采取核对身份、查阅档案、谈话座谈等方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格者不予聘用。
体检在省级医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，并办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。
五、待遇
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系方式
联 系 人：山东旅游职业学院人事处 范老师
联系电话：0531-81920308
电子邮箱：slrykzzlzp@163.com
地 址：济南市经十东路3556号
邮 编：250200
乘车路线：乘K301路公交车到山东旅游职业学院站下车即到。
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的相关规定执行。
山东旅游职业学院
2019年9月17日
鲁公网安备 37011202000653号