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2019济宁鱼台县事业单位公开招聘工作人员292人 7月27日笔试
根据事业发展需要和上级批复的增人计划，按照上级关于事业单位公开招聘的有关规定，现将我县2019年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；
（五）年龄在40周岁及以下（1978年7月5日以后出生）；
（六）招聘岗位所需的其他资格条件。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘鱼台县广播电视台、鱼台县文化馆、镇街卫生院（社区卫生服务中心）符合条件的岗位。
具有鱼台县户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2019年7月5日前核发)的三、四级肢体残疾人，可应聘符合岗位资格条件的面向残疾人定向岗位（残疾人定向招聘政策由县残联负责解释）。
2011年9月26日以后服役期满退伍，符合鱼台县接收安置条件的退役全日制大学生士兵报考的，可应聘符合岗位资格条件的面向大学生退役士兵的定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策（退役大学生士兵应聘的有关政策，由县退役军人事务局负责解释）。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、县内机关事业单位在编人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或与招聘单位主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月5日为截止日期。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2019年7月5日9：00－7月8日16：00
查询时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00
报名网站：鱼台县人民政府网（/）
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名信息一经初审，不能更改。
应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、初审
初审时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00
鱼台县人力资源和社会保障局会同相关部门负责综合类岗位和定向职位的初审，鱼台县教育和体育局、鱼台县卫生健康局分别负责教师岗位、卫生专业技术岗位的初审。初审由专人负责，在报名期间（节假日不休息）提供咨询服务。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。
3、网上缴费
缴费时间：2019年7月5日11:00－7月10日16:00
缴费标准：根据物价主管部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。
报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报鱼台县其他符合条件的岗位。
拟享受减免考务费的应聘人员，初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到鱼台县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（鱼新一路鱼台县财政局院内一楼南头）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。
（二）资格审查
公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格。
报名及笔试前的资格审查在网上进行；拟进入面试范围的人员，需按拟进入面试范围人员公示通知和招聘岗位要求，按时提交相关证件、证明材料（见附件2《应聘须知》），接受资格审查。
退役大学生士兵的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局负责。面向残疾人定向岗位的初审和面试前的资格审查由县残联负责。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试由鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。
笔试时间：2019年7月27日
综合类：上午9:00-11:30
教育类、卫生类：下午14:00-16:30
笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合类、教育类和卫生类三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定：招聘计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2（其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人）。最后一名成绩并列者，均参加面试。拟进入面试范围人员名单按规定程序面向社会公布。拟面试人选未在规定时间提交面试资格审查材料接受审查的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试分为综合类、教师岗位和卫生专业技术岗位三大类，在鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一指导下，由县人社局、县教体局和县卫健局分别组织实施。面试方案在鱼台县人民政府网统一公布。面试可采取结构化面试、试讲及实际操作等方式进行。具体面试方式、面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》，参加面试人员交纳面试考务费70元。
采用百分制计算面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选（以下递补同此操作）。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一公布。
四、考察体检
根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额确定考察体检人员，并组织考察体检。
考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位实际参加面试的合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并按规定进行公示。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，落实聘用岗位。其中对合并招聘的岗位，按高分先选原则，在同一专业岗位内从高分到低分依次由考生选择相应单位的对应岗位。鱼台县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续，发放《事业单位招聘人员工作介绍信》，凭《事业单位招聘人员工作介绍信》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同（合同期一般不低于3年，教育工作岗位招聘的人员在聘用学校的聘用期限不少于5年），确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
六、招聘计划及招聘岗位
本次招聘总数为292人。具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。
七、组织领导和工作纪律
招聘工作在鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由招聘工作办公室具体负责招聘的日常工作。招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
鱼台县纪检监察部门实施全过程监督，监督电话：0537-6211310。
八、其他
（一）此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网（/）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）未尽事宜，综合类岗位由鱼台县人力资源和社会保障局负责解释；教师岗位由鱼台县教育和体育局负责解释；卫生专业技术岗位由鱼台县卫生健康局负责解释。
附件：
1.2019年鱼台县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
2.2019年鱼台县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组
2019年6月24日
鲁公网安备 37011202000653号