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更多信息，请点击查看》》2019山东省属事业单位公开招聘工作人员简章汇总（卫生类） 

2019潍坊临朐县公立医院招聘高层次及紧缺专业技术人才22名

为进一步加大人才引进力度，为公立医院创新发展提供人才支撑。经研究，决定为我县公立医院公开招聘22名高层次及紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：　

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

3.应聘人员年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

4.具备报考岗位所需的其他资格条件。

有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退的人员；在读非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件报考）；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；已聘用为临朐县医疗卫生单位事业编、人事代理、控制总量内人员且未满最低服务年限的不得报考。

二、招聘程序

1.网上报名

报名时间：2019年6月6日9:00-6月30日17:00

符合报名要求的应聘人员分别登陆“临朐县人民医院”(http://www.lq120.com/index.html下同)、“临朐县中医院”（ http://www.linquzhongyi.com/ 下同）网站下载《2019年度临朐县公立医院招聘紧缺专业技术人才报名登记表》，并如实填写。在规定报名时间内电子邮件提交《报名登记表》（电子版），身份证、学历学位证等材料扫描件（或电子版照片），邮件主题请注明：应聘岗位+姓名。邮件发送至各单位邮箱（临朐县人民医院：xyyrsk@126.com，联系电话：0536-3120016；临朐县中医院：lqzyyrsk@163.com，联系电话：0536-3096177）。有视频资料的一并发送邮箱。海外（国外和港澳台）高校毕业的，需提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关证明材料。提交应聘材料后要及时与招聘医院联系，确认报名材料是否成功接收。

2.资格审查

用人单位在报名期间指定专人根据应聘人员电子邮件提交的报名材料进行初步审核，初审合格后，邮件回复发送考试通知。提交信息不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。所有报名材料原件应在规定时间内（考试前一天）提交报考医院组织人事科进行现场审查。经审查符合报名条件人员按考试流程进行面试，不符合报名条件的，取消其考试资格。

本次公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。若发现不符合报名条件的应聘人员，随时取消其应聘资格。

应聘人员食宿由招聘单位统一安排，并报销到临朐的往返火车票（最高按硬卧标准）或汽车票。

3.考试

资格审查合格人员须持身份证（或临时身份证）参加考试。由县委组织部、县人社局、县卫健局和用人单位联合对应聘人员进行考试，考试采取先面试后笔试的方式进行（面试、笔试均采用百分制计分，各占50%计入总成绩，总成绩相同者，以笔试成绩高者优先录用）。面试采用结构化面试方式，试题内容为公共题与专业题相结合，主要测试应聘人员的专业知识掌握、综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。每名应聘人员的面试时间为10分钟，其中思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。笔试考试内容为人体解剖学、生理学、病理学、药理学及常用卫生法律法规。

考试（面试、笔试）时间、地点要求等另行通知。

4.计划调整

实际参加考试人数达不到招聘计划数的，核减该岗位计划，因此产生的空缺岗位计划调整到其他紧缺专业岗位。

5.成绩公布

根据考试总成绩由高到低按照招聘计划1:1的比例确定体检考察人员。

为确保人员素质，本次考试设定最低分数线，低于该分数线者取消招聘资格。总成绩以及进入体检考察人员名单将在山东临朐门户网站（http://www.linqu.gov.cn/）“考试信息”栏目公布。

6.体检考察   

进入体检范围的人员，统一组织到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如对体检结果有异议，可以复检一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

考察主要是对进入范围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法以及业务能力和工作实绩等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。

体检合格后办理网签手续。因体检、考察不合格、自动放弃等出现的空缺，按总成绩依次递补。

7.公示与聘用

对考察合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为7个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订事业单位聘用合同。本次公开招聘人员按规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满不合格的，取消其聘用资格。公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年（含试用期）。

聘用者学历为全日制博士研究生的，落实事业编制，按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资福利待遇。每月享受3000元博士津贴，期限5年，落户临朐享受一次性5万元住房补贴。

聘用者学历为全日制硕士研究生的，在控制总量内进行人员管理。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资福利待遇。每月享受1000元硕士津贴，期限3年（仅限于本次招聘的紧缺专业技术人才）。

聘用者已参加完住院医师规范培训取得合格证的人员，一次性奖励5000元; 已取得执业医师资格的人员，一次性奖励5000元。

三、其他

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本简章由临朐县卫生健康局负责解释。

咨询电话： 0536-3169630  0536-3180226

附件：1.《2019年临朐县公立医院招聘高层次及紧缺专业人才需求职位表》.xls

按照《2019年临朐县公立医院公开招聘工作人员简章》 “计划聘用2人及以上的，按1：3的比例相应核减聘用计划；对招聘岗位为紧缺专业人才的，经招聘主管机关同意可适当降低开考比例。”和“相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定， 10人（含）以上的，按1:2的比例确定” 的规定。经研究决定对部分未达到开考比例的岗位，按规定进行相应核减或取消；对部分紧缺专业招聘岗位（临朐卫生健康局所属公立医院护士A、麻醉医师、影像医师、中医师B岗位），开考比例调整为1:2。招聘计划调整如下：

2.《2019年度临朐县公立医院招聘高层次及紧缺专业人才报名登记表》.xls

                                              2019年5月28日