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专科起报！待遇优厚 ！2019临沂蒙山旅游度假区招聘区属国有企业人员开始啦~
临沂兴蒙旅游开发集团有限公司成立于2012年9月，现为临沂蒙山旅游度假区区属国有重点企业，是全区投融资、开发建设和项目引进的重要平台，主要承担市场化投融资、基础配套设施建设、旅游商品开发销售、旅游资产运营管理和景区项目开发等工作。
集团公司下设15个子公司，分别为临沂市蒙山旅游区康蒙餐饮管理有限公司、临沂市蒙山旅游区元蒙市政工程公司、山东盛蒙旅游商品开发有限公司、山东乡宿旅游开发有限公司、临沂市蒙山旅游区山舍民宿开发有限公司、临沂市富泉山居旅游服务有限公司、临沂市蒙山旅游区自来水公司、临沂市蒙山旅游区兴蒙资产管理有限公司、山东文旅实业有限公司、山东金线河文化旅游发展有限公司、临沂康蒙物业管理有限公司、临沂知舍旅游开发有限公司、临沂蒙山旅游度假区民宿建筑工程有限公司、临沂蒙山本源健康实业发展有限公司、临沂市蒙山旅游区兴蒙博物馆。
一、兴蒙集团拟招聘集团本部管理人员3名，主要岗位为：
1、办公室文秘宣传1名，岗位要求：
全日制大学本科及以上学历，管理学、经济学、法律、人力资源等相关专业。5年以上行政文秘管理或人力资源管理工作经验。熟练掌握各类文稿、各类文字材料的撰写、审核工作。具有一定的社交礼仪知识。具有较强的领悟能力，良好的书面和口头表达能力，速记能力；具有较强的逻辑性、条理性和执行力；具有良好的沟通协调能力；熟练使用办公软件。品行端正，良好的敬业精神和职业道德，责任心和事业心强；服务意识。有良好的文字功底，可以起草各类行政文件，具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验；具有良好的人际沟通能力、语言表达能力、良好的计划和执行能力，2年以上文秘工作经验；
根据部门工作计划，协助分管总监开展公司综合文秘、日常行政管理、党群等工作，以保证部门目标实现。做好相关文字、文书工作，确保满足公司有关文字材料起草需要，使公文流转顺畅。负责公司各类会议管理及服务工作，做好会议记录、起草纪要等工作；负责公司各类综合性材料、工作报告及领导讲话的起草工作；负责公司公文处理工作，做好公文拟制、办理、管理等工作；负责公司大型会议召开的前期准备，为会议提供文档资料，保证会议的顺利召开；负责公司综合性文字材料的起草工作，为公司领导参加重大会议、出席重大活动准备文稿、讲话稿等文字材料。负责公司印鉴、领导印章的使用和管理；
2、人力资源岗1名，岗位要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，人力资源、工商、企业、行政管理等相关专业；
（2）具有5年以上相关专业工作经验，熟悉劳动法律法规及政策,熟悉人事、行政管理流程，具有组织协调、分析计划、沟通表达能力及高度的团队精神和执行力；具有3年以上人力资源岗工作经验，熟悉招聘流程，具备面试技巧，擅长招聘规划，了解多种招聘渠道，熟悉国家和地区劳动法律法规，熟悉绩效考核标准，掌握薪酬福利的核算与发放；
3、风控法务岗1名，岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，保险、法律、金融等相关专业。年龄在35周岁以下，有连续2年及以上保险行业相关岗位从业经历；具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力；律师资格考试或者国家统一司法考试、企业法律顾问资格考试者优先；熟练掌握电脑操作；具有较强的专业素质及沟通管理能力；综合素质优秀者，可适当放宽条件。工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
（2）负责组织贯彻实施公司合规政策，确保合规政策的遵守和执行；负责全面开展风险管理工作，负责反洗钱相关管理工作，完成合规管理各项工作任务；认真贯彻落实合规工作安排，完成各项合规管理工作，对审核事项提出初步合规意见，准确、及时、完整地报送有关的合规报表和报告；组织合规宣传和培训教育工作，营造合规氛围，推动合规文化建设；负责全辖反洗钱工作的推动和落实；负责非法集资防范及风险控制；
二、山东乡宿旅游开发有限公司
山东乡宿旅游开发有限公司成立于2016年8月，是隶属于临沂兴蒙旅游开发集团有限公司的子公司，是蒙山旅游度假区为开发蒙山金线河田园综合体以及发展精品度假旅游的平台公司，为蒙山旅游度假区区属国有重点企业，主要承担度假区精品度假项目规划、开发、运营等工作。
为引进先进管理理念，拓宽选人用人视野，吸引集聚优秀人才到我区创业发展，根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘高级管理人员4名、工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
（一）景区管控总监，1名。
（二）财务总监，1名。
（三）民宿酒店总监，1名。
（四）大数据管理控制总监，1名。
（五）财务融资人员，2名。
（六）工程技术人员，2名
二、招聘条件和要求
（一）基本条件
1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具有良好的职业道德，无不良履职记录和不良行为记录。
2、熟悉现代企业经营管理、经济管理、财务管理、旅游开发管理和资本运营管理等工作，具备履行职责所必需的专业知识。
3、具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防控能力、经营管理能力和市场应变能力，工作业绩突出。
4、具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。
（二）岗位要求
1、景区管控总监、民宿酒店总监岗位要求的资格条件
（1）专科及以上学历。
（2）年龄在35周岁以下。
（3）熟悉景区、酒店的投资、运营、管理、安全、标准、制度等业务。
（4）在旅游类、酒店经营管理类等公司担任类似职务，岗位工作年限超过2年。
（5）熟悉旅游产业政策和金融、财税、审计政策，擅长公司运作，具有完整的景区项目投融资成功案例或文化旅游创意、品牌策划推广成功案例；成熟的酒店、民宿经营管理规划理念。
（6）特别优秀者可适当放宽资格条件。
2、财务总监岗位要求的资格条件
（1）专科及以上学历。
（2）年龄在35周岁以下。
（3）具备良好的财务管理意识，熟知财经法律法规政策和先进的财务管理方式，熟练掌握财务、会计、金融、投融资类专业技能。
（4）具有5年以上财务管理工作经验或3年以上财务部门经理工作经验。
（5）具有较强的财务分析、预测、投融资和风险防范能力，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程。
（6）有成功过案例或情况特别优秀者，可适当放宽资格条件。
3、大数据管理控制总监岗位的资格条件
（1）专科及以上学历。
（2）年龄在35周岁以下。
（3）具备良好的计算机网络技能知识，熟悉“互联网+”、大数据运作，各类APP、小程序设计。
（4）熟悉大数据营销策略，能够精准实现大数据营销分析，进行大数据营销策划，挖掘客户资源，精准定位目标客户。
（5）具备精准的市场眼光，有较强的市场适应力、洞察力和应变力，大数据的供应链的服务提升公司网络平台建设，整合公司平台信息，形成有效的大数据营销策略方案。
（6）具有成功案例或其他情况特别优秀者，可优先录用。
4、财务融资工作人员的资格条件
（1）专科及以上财务专业学历。
（2）年龄35周岁以下。
（3）具备良好的财务管理意识，熟知财经法律法规政策和先进的财务管理方式，熟练掌握财务、会计、金融、投融资类专业技能。
（4）具有2年以上财务工作经验或1年以上财务部门经理工作经验。
5、工程技术工作人员的资格条件
（1）专科及以上工程专业学历。
（2）年龄在40周岁以下。
（3）具备相关专业资格从业证书，有较强的工程管理、专业技术能力，良好的工程安全意识。
（4）具有2年以上建筑工程工作经验。
（三）有下列情形之一者，不得应聘：
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；
4、受党纪政纪处分尚未解除处分或者尚在影响期内的；
5、因个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资金严重流失和重大经济损失的；
6、个人在企业经营活动中有重大弄虚作假行为的；
7、法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业管理人员职务的。
三、招聘程序
招聘工作按照网络报名、资格审核、组织考察、面试答辩、体检、公示等程序进行。
（一）网络报名
1、报名起止时间： 2019年1月25日8：30-2019年2月28日17：00。
2、报名方式：应聘者可山东公共招聘网（www.ggzp.sdhrss.gov.cn）、临沂市人力资源和社会保障局（www.lyrs.gov.cn）或临沂蒙山旅游度假区管委会网站（www.mengshan.gov.cn）下载《临沂蒙山旅游度假区区属国有企业公开招聘管理人员报名登记表》（附件1）和《诚信承诺书》（附件2），如实、完整、准确填写相关信息,并按要求将报名材料发送至指定报名邮箱（sunlif007＠163.com）,邮件及文件格式为“应聘岗位+姓名”。
3、相关报名材料：（1）本人有效身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、留学归国人员应出具教育部相关留学证明；（2）工作经历和任职佐证材料；（3）近五年来主要工作业绩（成果）材料、获奖证书和相关佐证材料；（4）负责的代表项目、代表工程等相关佐证材料；（5）近期2寸免冠彩色招聘1张（格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰）；（6）对照报名资格条件需提供的其他佐证材料。上述材料报名扫描打包为一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”命名，并在规定时间内电子邮件形式一并发送至公开招聘指定报名邮箱（sunlif007＠163.com）。
（二）资格审查，确定初步人选
公开招聘工作领导小组办公室负责组织资格审核，按照招聘岗位要求及应聘人员提交的报名资料情况进行资格审查，确定初步人选。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不符合应聘条件的，取消其应聘资格。
（三）业绩考评，确定面试人选
组织有关专家成立专业评审组，对初步人选进行业绩考评，根据业绩考评成绩高低按1：5的比例确定进入面试人选。逾期未收到电话通知的应聘人员，即属于考评未或业绩考评结果未进入前5名的情形，不再另行通知。招聘单位承诺对应聘人员报名提供的材料保密，所有报名材料不予退回。
（四）组织考察
对进入面试范围的人选进行组织考察，考察工作由公开招聘工作领导小组办公室负责，考察内容主要包括考察对象思想政治、道德品质、工作能力、工作作风、工作业绩、遵纪守法和廉洁自律等方面的表现，并对考察对象是否符合报考条件及提交材料的真实性进行复核。
（五）面试答辩
对考察的面试人选进行集中面试答辩。面试采取现场答辩、现场评分的方式进行。参加面试时，应聘人员应携带有效身份证原件。未按时到现场参加面试答辩的，视同本人放弃应聘资格。面试答辩时间、地点另行通知。
应聘人员业绩考评成绩、面试成绩按照各占50%的比例计入考试总成绩。业绩考评成绩、面试成绩、考试总成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定拟聘用人选。
（六）体检
体检参照通用标准执行，统一组织拟聘用人选到指定医院进行体检。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对体检不合格者、体检弄虚作假者、隐瞒不适宜工作病史者，取消聘用资格。体检时间和地点另行通知。
（七）公示聘用
体检合格后，经公开招聘工作领导小组集体研究后确定聘用人选并在www.mengshan.gov.cn进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此形成的岗位空缺，由公开招聘工作领导小组决定是否递补。如出现某岗位无适任人员，或者无法与应聘者协商一致的，将延期招聘或终止招聘。
四、聘用管理
1、聘用人员试用期6个月，对试用期满考核合格者正式聘用，聘期三年，每个聘期期满后，经考核合格者，可续聘。对试用期满考核不合格者或年度考核不合格者予以解聘。试用期期间，拟聘用人员只发放基本年薪。基本年薪由公司按月平均发放。
2、聘用人员应严格遵守相关法律、法规、政策的规定，实行劳动合同制，按照有关政策缴纳五险一金。
3、聘用人员薪酬待遇实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪和奖励收入组成，其中：基本年薪与企业在职职工年平均工资挂钩，绩效薪酬与企业负责人年度考核评价结果和年度经营业绩考核结果等因素挂钩，奖励收入与企业经营业绩超额完成情况挂钩。
（1）基本年薪参照公司的薪酬管理办法执行，高级管理人员为7.8万元/年，工作人员为6.5万元/年。
（2）绩效年薪为基本年薪乘以绩效年薪调节系数，绩效年薪系数根据年度考核评价结果和经营业绩考核结果确定，最高不超过1.5。
（3）奖励收入根据企业产值、利润额等企业经营业绩指标完成情况确定，按照有关规定的上限标准核定，主要用于奖励企业管理人员和内部员工，由企业自主进行分配。企业高层管理人员的奖励收入分配标准按照有关规定的上限标准执行。
4、聘用人员如符合省、市出台的引进人才的相关政策条件，可享受相关政策待遇。
五、其他
（一）应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本简章由临沂兴蒙旅游开发集团有限公司公开招聘国有企业管理人员工作领导小组办公室负责解释。
（三）未尽事宜，请电话咨询，咨询电话：18669989369/18669325908。
（四）公司驻地：临沂蒙山旅游度假区龟蒙景区驻地。
附件：
《临沂蒙山旅游度假区公开招聘区属国有企业管理人员报名登记表》.doc
临沂兴蒙旅游开发集团有限公司
公开招聘国有企业管理人员工作领导小组办公室
2019年1月25日
鲁公网安备 37011202000653号