推荐阅读:
银行招聘考试交流群 361028440
交通银行是一家拥有百年历史、现代体制、成长性好、全球展业、综合经营并在市场上具有领先优势和重要影响的国有大型商业银行,是第一家完成财务重组的国有控股银行,第一家引进国际战略投资者的大型商业银行,第一家在境外公开上市的内地商业银行。
交通银行青岛分行成立于1988年2月,目前是交通银行境内37家管辖直属分行之一。分行共有营业网点51个,金融服务网络覆盖青岛地区全部区市。设有13个专为贵宾客户服务的沃德网点和1个私人银行服务中心。为适应业务发展需要,为我分行的人才培养战略奠定良好基础,现开展社会招聘。具体情况如下:
一、招聘职位与人数:
(一)营业机构负责人:4人(工作地点在青岛市)
(二)即墨支行:11人(工作地点在即墨市)
1、零售客户经理 3 人;
2、综合柜员8人。
(三)胶州支行:2人(工作地点在胶州市)
1、公司客户经理 1人;
2、零售客户经理 1 人。
(四)胶南支行:3人(工作地点在原胶南市地区)
1、零售客户经理 1 人;
2、综合柜员 2 人。
(五)平度支行:2人(工作地点在平度市)
1、公司客户经理 2 人;
(六)莱西支行:4人(工作地点在莱西市)
1、公司客户经理 1 人;
2、零售客户经理 3 人。
(七)董家口支行:2人(工作地点在董家口)
1、零售客户经理1人
2、综合柜员1人
二、职位描述:
(一)营业机构负责人:
1、根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制订支行经营目标和工作计划,并组织实施,明确市场定位,拓展各项业务,确保完成各项任务、指标;
2、建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
3、加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
4、组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设,以提升员工的综合业务素质及竞争力;
5、做好支行日常工作管理,优化工作秩序,加强对员工的绩效考核激励及纪律管理,帮助员工规划职业发展,因人施教,提升员工个人潜能,提高员工工作能力和创造能力,确保团队高效运作。
(二)公司客户经理:
1、认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;
2、积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;
3、深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
4、严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;
5、根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。
(三)零售客户经理:
1、认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;
2、做好个人客户的营销开拓及维护工作;
3、深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
4、执行我行个人业务相关规范和要求,做到合规销售;
5、根据服务的相关礼仪和规范,做好个人客户的服务工作。
(四)综合柜员:
1、办理各类会计结算业务,确保银行本外币会计结算工作顺利进行;
2、做好各类帐户的开立和维护工作,确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
3、认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
4、了解各种银行金融产品特点,做好柜面的营销和推荐工作;
5、根据服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。
三、职位要求:
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱交行事业,认同交行的企业文化;品行端正,有良好的职业素养;
2、统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下;
3、金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业;
4、英语CET-4及以上;
5、具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
6、具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
7、身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;
8、营业机构负责人要求具有5年以上银行同业工作经验,其中3年以上管理经验;
公司客户经理、零售客户经理、综合柜员要求具有2年以上相关工作经验,金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年。
公司客户经理、零售客户经理薪酬面议。
四、报名:
(一)报名时间:2014年3月28日至4月10日;
(二)报名方式:登录http://job.bankcomm.com注册,然后找到青岛分行招聘,根据相关职位进行报名。
五、考试:
(一)笔试:资格审核者参加青岛分行组织的笔试;
(二)面试:笔试人员,安排进入面试环节。
交通银行股份有限公司青岛分行人力资源部
2014年3月28日