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2016年青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师面试方案
来源: 时间:2016-03-09 00:00 编辑:联创世华1 浏览次数:
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2016年青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师简章(24名)

    根据《2016年青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师简章》和事业单位公开招聘有关要求,青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师面试方案如下: 

    一、面试对象

    本次招聘共17个岗位24人,采取面试方式。若招聘岗位资格审查人员超过30人,不能在同一天内完成面试的, 面试前增加初试环节。应聘人员报名,并经资格审查后确定进入初试和面试人选。增加初试环节的招聘岗位,根据初试成绩,由学校根据招聘岗位确定进入面试人员,进入面试人员不低于30人。面试后按照面试成绩,按招聘岗位人数1:1.5的比例,由高分到低分确定进入体检范围人员,达不到规定比例的,按实有人数确定。面试成绩相同的,则按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。 

    二、面试内容 

    根据职业特点和岗位需要,主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。 

    三、面试方式

    初试采用答辩方式进行;面试采用说课(讲课)和答辩方式。初试、面试具体要求和安排请于3月19日(星期六)登陆招聘学校网站查询。 

    四、面试成绩评定及计算

    初试和面试总成绩采取百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。其中面试总成绩按说课(讲课)成绩占70%、答辩成绩占30%的比例计算。初试成绩不带入面试。

    初试考官打分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩;面试按照说课(讲课)、答辩环节分别由考官打分,每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩低于60分的,取消资格。

    初试和面试成绩在本场初试、面试结束后招聘学校公告栏及网站公布。 

    五、有关说明

    (一)考生携带身份证和面试准考证(资格审查时领取)参加初试和面试。考生在规定的报到时间未到的,视为弃权。

    (二)未尽事宜按《2016年青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师简章》规定执行。

    招聘工作咨询电话详见《2016年青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师岗位计划表》。


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