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根据《市教育局所属学校幼儿园干部教师调配交流实施办法(试行)》(东教发〔2012〕31号)和《关于推进义务教育学校幼儿园校(园)长教师交流轮岗的实施意见》(东教发〔2015〕42号)精神，结合市二中新校启用和市实验中学规范学制等实际需要，经市编办、市人力资源社会保障局同意，现就做好教师补充工作通知如下：

一、实施范围

(一)市教育局所属单位和市胜利教育管理中心所属普通高中(不包括完全中学初中部)具有高中及以上教师资格的在编在职副科级以下(不含)管理干部及专任教师可以申请到市二中任教。

(二)市教育局所属单位(不包括市实验学校初中部、市特校)具有初中及以上教师资格的在编在职副科级以下(不含)管理干部及专任教师可以申请到市实验中学任教。

二、补充方式

调配交流的方式，人事关系同步调整到市二中、市实验中学。

三、补充数量

市二中16人、市实验中学82人，具体见附件1。

四、资格条件

(一)符合下列条件之一、且符合岗位计划有关条件的，可报名参加：

1.因照顾家庭困难等原因需要调配的;

2.按照有关规定在原单位存在需要回避情形的;

3.所在学校任教学科师资富余，市二中、市实验中学有编制空缺和需求，且不存在规定回避情形的;

4.市教育局所属单位具有初中以上教师资格、自愿到初中学校任教的，且不存在规定回避情形的。

(二)有下列情形之一的，可以不列入范围：

1.距法定退休年龄不足5年的;

2.因患重大疾病正在治疗，或正在孕期、哺乳期的;

3.与所在单位或主管部门另有约定的;

(三)有下列情形之一者，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

2.因健康等原因不能保证正常工作的;

3.存在严重师德问题的。

五、实施步骤

(一)申请报名。根据公布的需求岗位计划，符合条件的教师自愿向所在学校提交书面申请，经单位同意后填写《干部教师调配交流报名登记表》。同等条件，每人可以兼报1个岗位。

以学校为单位整理相关资料于6月25日-26日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，到市教育局组织人事科(市教育局一楼档案室)报名，不接受个人报名。

报名需提供以下材料：

1.《干部教师调配交流报名登记表》(一式三份);

2.申报人员身份证、教师资格证、专业技术资格和聘任证书、学历证书、学位证书原件和复印件(各一式三份);

3.需求岗位及交流需要的其他证明材料。

(二)资格审查。市教育局组织市二中、市实验中学查阅任职资格或相关证明等资料，对申报人选进行资格审查，提出审查意见。

(三)确定人选。市二中、市实验中学根据资格审查情况，领导班子集体研究确定拟调配交流教师人选，其中：

1.报名人数等于或少于岗位数额的，由接收学校组织考核考察，研究确定是否同意调配交流。

2.报名人数多于岗位数额的，根据竞聘考核和实地考察综合成绩，从高分到低分研究确定交流人选。具体程序为：

①竞聘考核。由接收学校自行组织，主要采取笔试、面试的形式进行，重点测试应试者的基本素质、基本能力以及与调配岗位的匹配度等，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%、30%。

②实地考察。由接收学校会同原单位组织，可采取民主测评和个别谈话方式进行，全面了解拟交流人员的政治品德、现实表现和家庭实际等，考察情况占总成绩的30%。

(四)交流公示。在充分沟通的基础上，市二中、市实验中学将集体研究意见于7月10日前以正式文件形式报市教育局，经同意后分别在调入和调出学校进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，按干部管理权限报组织、编制、人力资源社会保障部门备案。

六、有关要求

(一)明确有关政策。在符合事业单位岗位设置管理相关政策基础上，同学段之间、低学段到高学段调配交流的，可以保留交流教师在原学校聘任的教师专业技术岗位等级待遇;高学段到低学段调配交流的，降低一个层级按最高等聘用。学制调整涉及的市实验学校、市海河小学、市春晖小学因调配交流出现的空缺，对等分配本年度新招聘的合同制教师予以补充满足教育教学需要。除本通知规定实施范围以外，本年度市教育局所属学校、幼儿园之间不再组织调配交流。

(二)抓好组织实施。各单位要坚持以大局为重，高度重视，真正把各项部署要求落到实处。要加强宣传，深入动员，积极引导和鼓励符合条件的干部教师参与。要严格执行交流工作责任制，杜绝发生借机排挤或打击报复、隐瞒歪曲交流人员真实情况、无正当理由阻挠交流人员报名或拒绝接收交流人员等问题。各单位主要领导要切实负起责任，注重做好教师思想工作，保证教师队伍稳定和工作连续性，确保工作顺利开展。

点击下载：

1.2016年调配交流岗位需求计划.doc

2.干部教师调配交流报名登记表.doc

东营市教育局 

2016年6月20日