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2013年青岛即墨市场建设发展有限公司招聘劳动合同制人员简章
来源: 时间:2013-07-24 00:00 编辑:联创世华5 浏览次数:
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     青岛即墨市场建设发展有限公司成立于2011年9月,是即墨市市场建设服务中心所属国有企业,下设即墨服装批发市场和即墨小商品城市场。因工作需要,特向社会公开招聘10名劳动合同制人员,具体事宜如下:

    一、招聘职位及条件

    1、市场营销相关专业2名;土木工程、建筑学、工程管理相关专业2名;财务管理相关专业2名;英语相关专业2名;数字媒体技术、媒体创意、广告学相关专业1名;汉语言文学相关专业1名。

    2、正规全日制普通高校大学本科及以上学历、年龄30周岁以下(1983年8月1日后出生)。

    3、遵纪守法,爱岗敬业,身心健康。

    4、凡有下列情况之一的,不予录用:⑴受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或者公安、司法机关行政拘留及以上处罚的;⑵正在接受立案审查的人员; (3)其它不适合招考的情形。

    二、招考方法、程序

    (一)报名和资格审查

    1、报名时间:2013年8月1日-8月2日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00,逾期不予受理。

    2、报名地点:青岛即墨市场建设发展有限公司 (即墨市鹤山路599号甲福泰国际大厦905室)。

    3、报名方式:每人限报考一个职位。报名时需携带:

   (1)本人身份证、毕业证、报到证、资格证等各类证书原件及复印件;

   (2)当地派出所出具的现实表现证明1份;

   (3)近期一寸免冠彩色照片3张;

   (4)《青岛即墨市场建设发展有限公司招聘劳动合同制人员报名登记表》(附件1);

   (5)报考同时进行资格审查,资格审查贯穿于公开招考全过程;

   (6)笔试准考证领取:资格审查的报考人员,于2013年8月9日(上午8:00-9:00),凭身份证,到原报名地点领取笔试准考证。

    咨询电话:0532-88535869(孙先生13864226586、孙女士)

    (二)笔试

    笔试主要内容为公共基础知识和时事政治,不指定教材。卷面满分为100分。笔试时间:8月9日上午9:30-11:00。笔试地点详见准考证。笔试成绩于当日下午在即墨政务网公布,同时公布进入面试人员名单和面试时间及地点。

    (三)面试

    由本公司招聘委员会进行面试,面试成绩100分。根据笔试成绩由高分到低分次序,按计划人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到规定比例的,按实有人数进入面试。面试时需携带身份证、笔试准考证。面试成绩当日公布。考试结束后按笔试成绩40%、面试成绩占60%的比例,计算出总成绩,在即墨政务网公布。

    四、体检

    根据总成绩由高分到低分次序(如总成绩相同,面试成绩高者优先),按计划招考人数等额确定进入体检范围人员(面试成绩低于60分者不进入体检范围)。体检标准按照国家有关规定执行,体检费用自理。因考生自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺,按总成绩依次递补。体检时需携带笔试准考证、身份证。

    五、公示及录用

    对体检合格的人员,在即墨政务网进行公示,时间为7天,同时公布监督举报电话,接受监督。公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响录用的,办理聘用手续。

    对本次新聘用的劳动合同制人员,实行实习期管理。实习期为3个月,发放个人基本工资。实习期满,经鉴定合格的,正式办理用工手续,依法签订劳动合同;经鉴定不合格的,不予办理用工手续。劳动合同制人员的人事档案关系,统一由公司实行管理。

    六、待遇

    (一)个人基本工资

    按照2012年度青岛市在岗职工社平工资(3117元)60%的标准发放。

    (二)绩效工资

    自批准用工之日起,参加本公司绩效考核、享受本公司绩效考核奖,每月1600元至1800元不等。

    (三)社会保险和公积金

    以个人基本工资为基数,参加企业职工的社会保险和公积金。个人缴纳部分由个人承担。

    七、纪律与监督

    本次公开招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则组织实施。招考工作主动接受社会及有关部门的监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘全程由即墨市市场建设服务中心纪律检查委员会进行监督,并实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员,视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假,违反考试纪律的应聘人员,取消其考试资格或聘用资格。

    监督电话:0532-88538361

    八、其他事项

    1、因体检不合格、政审不合格、公示期间经举报并核实不适合录用、招聘过程中弄虚作假、实习期间不能胜任岗位、实习期间主动辞职等情形造成的名额空缺,按照总成绩由高到低的顺利依次递补。

    2、聘用合同的履行、变更、终止、续订、解除及违反聘用合同责任和解除聘用合同的经济补偿办法按照《劳动合同法》执行。

    3、应聘过程中提交的材料不再退还。

    附件:青岛即墨市场建设发展有限公司招聘劳动合同制人员报名登记表.doc

                                                               青岛即墨市场建设发展有限公司

                                                                        2013年7月23日


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