按照《中共菏泽市牡丹区委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（菏区发〔2018〕5号）和《牡丹区人才新政10条》（菏区发〔2022〕15号）等文件精神，根据工作需要，牡丹区部分区直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才，现将公开引进事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2023年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位;取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。

部分岗位按引进单位需要适当放宽相应条件，有关要求详见岗位一览表。

3.留学人员须于2023年7月31日前取得入围三大世界大学排名体系前500名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(留学人员仅可报考附件中不限此项条件的岗位)。

4.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

5.身心健康，原则上引进大学本科生不超过30周岁(1992年3月13日以后出生)、硕士研究生不超过35周岁(1987年3月13日以后出生)、博士研究生不超过40周岁(1982年3月13日以后出生)。

6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。牡丹区范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员(含已签订引进意向书的)等，以及从我区机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

8.引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

9.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

二、引进岗位、数量及待遇

引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2023年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（见附件1）。

三、报名和资格审查

采取网上或现场报名、网上或现场资格初审的方式进行。

(一)个人网络报名

1、网上报名时间：2023年3月14日09:00—3月24日16:00。

查询时间：2023年3月14日11:00—3月25日16:00。

报名网址：牡丹区人民政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)。

网上报名人员登录报名网站，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，引进人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。

2、个人现场报名

报名人员也可持相关证件按规定时间、地点现场报名。

时间：2023年3月18日9:00-12:00地点：中南大学。

时间：2023年3月20日9:00-12:00地点：重庆大学。

3、报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

(二)资格初审

网上初审时间：2023年3月14日11:00—3月25日14:00。

现场初审时间：现场报名当日。

根据引进人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合引进条件的初审通过。

(三)现场资格审查

1、现场资格审查时间、地点以公告为准。

2、现场资格审查所需材料：

提供国家承认的毕业证、学位证、身份证、教育部学历证书电子注册备案表等（应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表，以研究生学历报考的还需提供本科阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表）；在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书。1寸近期同底版免冠照片3张。有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考证明（见附件2）或辞职证明。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

以上材料须提供原件、复印件各一份。

3、没有按时进行资格审查的，视为自动放弃报考资格。对引进人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程，现场报名初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合引进资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用资格。

4、如果同一岗位资格审查合格人员与引进计划比例超过5:1，也可增加笔试环节，按笔试成绩由高到低5:1的比例确定进入面试人员，笔试成绩不计入面试成绩。是否增加笔试环节，由引进工作领导小组确定。

四、面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评引进人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点详见面试准考证。

五、考察与体检

1、面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

3、因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经牡丹区委人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与聘用

拟引进人员名单在牡丹区政府网（http://www.mudan.gov.cn）公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续，在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。引进单位和引进人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。引进人员在引进单位最低服务年限3年，引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

其他未尽事宜以牡丹区委人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。请各考生在引进期间及时关注牡丹区政府网（http://www.mudan.gov.cn）。

报名咨询电话：0530-3966059、0530-5928933

技术咨询电话：0530-3966087

附件1：2023年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.xls

附件2：同意报考证明

中共牡丹区委组织部牡丹区人力资源和社会保障局

2023年3月12日

附件1：2023年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺优秀人才岗位一览表.xlsx

附件2：同意报考证明.doc

http://www.mudan.gov.cn/2c908084831c4eb30183205259ac001f/2c9080848364f80a0183ac7470890077/1634774845352972288.html