2021济宁各区县事业单位（卫生类）面试辅导课程（济宁本地上课）

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2021济宁微山县事业单位第二批公开招聘工作人员（卫生类）48人报名入口

2021济宁微山县事业单位第二批公开招聘工作人员（卫生类）报名情况统计（截至10月12日上午9时）.xlsx

（一）网上报名

报名时间：2021年10月11日9:00－10月13日16:00

查询时间：2021年10月11日11:00－10月14日16:00

报名网站：微山县人民政府网站（http://www.weishan.gov.cn）

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传近期证件照片。每人限报1个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。在规定报名时间结束后，尚未初审或者未通过的应聘人员，不能再改报其他岗位或者补充、修改报名信息。应聘人员应认真阅读简章和岗位资格要求，认真填写个人信息，因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）网上初审

初审时间：2021年10月11日11:00－11月14日16:00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。

（三）网上缴费和打印准考证

缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

缴费时间：2021年10月11日11:00－10月15日10:00

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《报名登记表》《应聘诚信承诺书》。并于2021年10月27日10:00－10月30日9:30登录该网站，下载打印《笔试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于10月15日16:00前将相关材料电子版（拍照或扫描）发送至邮箱：[email protected]

，并拨打电话：0537-8291667进行确认，邮件名称为：“姓名+身份证号”。

报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。应聘人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位核减公告，并保持联系方式畅通。

（四）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。

拟进入面试范围的应聘人员，须按拟进入面试范围人员公示通知和招聘岗位要求，按时提交身份证(原件及复印件)、《笔试准考证》、《报名登记表》、《应聘诚信承诺书》、一寸近期免冠彩色照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括:（1）国家承认的学历学位证书（原件及复印件）；（2）已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》;（3）在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》;（4）报到证（原件及复印件）;（5）具有济宁常住户口（2021年10月11日前落户）并取得我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿和高级工、预备技师职业资格证书;（6）报考有户籍限制岗位的考生须提交（2021年10月11日前迁入）户口簿；（7）留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证(尚未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任);（8）香港和澳门居民中的中国公民应聘的还须提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾居民应聘的，还须提供《台湾居民来往大陆通行证》;（9）岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试时间：2021年10月30日上午9:00－11:00（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）。

笔试地点见准考证。

笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。专业基础知识部分按医疗、护理、检验、中医分别命题。

笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定；达不到规定比例的，按实有合格人数确定；笔试成绩未达到最低合格分数线出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在报名网站公示。

面试时间、地点及其他事项另行通知，进入面试人员需缴纳考务费每人70元。

面试采取结构化面试方式。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。面试成绩满分为100分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。

面试成绩、考试总成绩及拟进入考察范围名单在报名网站公示。