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2020年济宁金乡县招用扶贫专项公益性岗位工作人员42人 进行面试
为促进建档立卡贫困人口就业，发挥就业创业在脱贫攻坚中的重要作用，经研究，现面向社会公开招用扶贫专项公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招用岗位及数量
招聘扶贫专项公益性岗位42名，具体内容见《2020年金乡县招用扶贫专项公益性岗位工作人员计划表》（附件1）。
二、招用范围和条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的政治素质和品行；
（二）具有金乡县常住户口；
（三）经扶贫开发部门认定的建档立卡贫困人员。
（四）年龄16-45周岁，身体健康，高中以上学历，符合岗位设置的其他条件；
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1、曾受刑事处罚的；因违法违纪正被调查处理的；
2、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的人员，不在本次招用范围。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：
2020年8月4日—2020年8月14日
工作日：上午8:30-12:0 下午14:00-18:00
（二）报名地点：
各镇(街道）为民服务中心就业和社保服务窗口
（三）报名方式：
本次招聘采取现场报名方式，报名人员填写《公益性岗位报名登记表》（见附件2）和《济宁市就业困难人员认定申请表》（附件3）。
（四）报名提交材料：
提交本人身份证原件及复印件。
（五）资格审查：
资格审查贯穿于招用工作全过程。凡在报名、考试、考察等过程中弄虚作假，不符合招用简章要求的，一律取消招用资格，并按有关规定严肃处理。
四、考试
经面试考察后择优录取。
五、招用与待遇
1、按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，招用人员确定岗位后，与用人单位签订公益性岗位合同书，试用期1个月，协议一年一签。双方协商一致可以续签，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员最长不超过5年外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
2、被招用人员享受岗位补贴和社保补贴。补贴标准按照最新文件执行。
六、纪律与监督
公开招用工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招用工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招用纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本简章由金乡县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0537-8771309 监督电话：0537-8721309
附件1：2020年金乡县招用扶贫专项公益性岗位工作人员计划表.xls
金乡县人力资源和社会保障局
2020年8月4日
原文链接：http://www.jinxiang.gov.cn/art/2020/8/4/art_26409_2601114.html
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