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经统计。今年，全市计划考录677名公务员，比去年增加231名，连续9年正增长。在今年的考录计划中，市县乡党政机关428名（市级29名，县级272名，乡镇127名），法院机关42名，检察机关20名，公安机关21名（不含面向公安院校公安专业应届毕业生招考计划），监狱机关13名，司法机关22名；县参照公务员法管理单位62名；国税、地税机关91名。根据省里的统一部署，3月18日全省同步发布考录公告，3月24日-3月27日组织报名，4月23日全省同步进行笔试，7月上旬前完成体检和考察工作。
与往年相比，今年考录政策主要有以下几个变化：一是开展从本地优秀人才中考录基层公务员试点。我省财政困难县（市、区），每个县拿出4-5名录用计划（主要是乡镇机关录用公务员计划），面向当地户籍（生源）人员招考，或者面向当地工作3年以上的优秀人才招考。二是改革调整公安机关人民警察招录制度。从招警权限上，以省为单位统一组织实施；从招警模式上，实行面向社会公开招录和面向公安院校公安专业毕业生单独招录两种方式；从招警方法上，对执法勤务职位增加了体现人民警察职业特点的公安专业科目笔试。三是取消公务员再次报考政策。自2016年起，我省考试录用公务员不再面向在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员招考。四是部分调整空缺职位递补政策。在面试后、拟录用人员公示前，对报考人员放弃录用或体检考察不合格形成空缺的职位，经市级以上公务员主管部门同意，由高分到低分依次递补。五是扩大技校生报考范围。允许我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生报考不限专业、学历层次为“大专及以上”的各级机关招考职位。（公务员管理科）
(文章来源：烟台人力资源和社会保障网）
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