2018枣庄峄城区中医院公开招聘护理人员笔试网校辅导课程

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2018枣庄峄城区中医院公开招聘护理人员简章（16人）

为加强医院护理人员队伍建设，根据医院工作需要，经院长办公会议研究决定，报经区卫计局批准，拟公开招考同工同酬护士6名，临时护士4名，助产2名（临时），导医4名，同工同酬护理岗报名人数达不到1：2比例时，相应核减的名额转为临时护理岗。现将招聘事项公布如下：

一、招聘组织方式

成立由区卫计局纪检牵头的招考工作领导小组，负责指导招聘工作事宜，确保招考工作的顺利进行。

二、招聘条件

1、热爱护理工作，办事认真，忠于职守，肯吃苦耐劳，无违法、违纪记录，身体健康。

2、护理专业（助产要求助产专业）专科及以上学历，具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。（导医除外）

3、年龄条件：1983年10月22日以后出生。

4、同工同酬护士：限于近三年有从事ICU护理工作6个月以上经验的男护。

5、导医护士：要求25周岁以下（1993年10月22日以后出生），身高162厘米以上，具有良好的语言表达沟通能力及应急处理能力。

三、招聘程序

（一）报名

1、时间：2018年10月22日—10月26日（8：00—11：30：2：00—5：00）。

2、地点：医院办公室。

3、报名要求：根据报考类别分别报名。提交材料：国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或护士执业考试合格证、资格证的原件及复印件各1份，近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张。具备加分条件者，提供相关证明，到峄城区中医院政工科现场如实填写《峄城区中医院公开招聘登记表》。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。

（二）资格审查

对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生，根据通知的时间到报名地点领取准考证。

（三）考试内容和方法

考试分为笔试和操作相结合的方法。　　

1、笔试：护理基础理论、各专业知识、法律法规等，满分100分，根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。

2、操作：护理基础操作，满分100分。

四、综合计算成绩及加分     

各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩占50%、操作成绩占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具备以下加分条件者，在总成绩基础上，加入相应分数，依次排名。具体条件如下：

1、有从事二级以上医院工作一年以上经历者(含二级医院)加2分。

2、取得枣庄市护士初级规范化培训证者，加1分。

3、同工同酬护士：有从事1年以上ICU工作经验者加5分，两年以上者加10分，6个月以上不满1年者加3分，另外同时具备以上条件者可累计加分。

五、体检

根据总成绩及招聘计划，按总成绩由高到低以1：1比例，确定进入体检范围人员(分别确定同工同酬护士6名，临时护士4名，助产2名，导医4名，总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分,同工同酬人员不足时，名额转至临时护士)，体检参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。

六、聘用及待遇     

经考试、体检合格的人员，医院将办理有关手续。试用期为3个月，期满经考核合格者，同工同酬护士参照峄城区中医院同工同酬护士工资标准（缴纳五险），必须从事ICU岗位，若离开ICU岗位转至其他岗位视为合同制身份，同时执行相应合同制工资待遇；临时护士、导医、助产执行枣庄市峄城区中医院临时护士工资标准。

七、其他

1、由区卫计局全程监督，所有招考程序委托第三方进行。

2、报考人员应如实填写报名表，所提供材料保证真实有效，在资格审查过程中发现弄虚作假者，取消其考试及录用资格。     

3、考生应严格遵守考试时间，考试开始15分钟后未到考场者，视为自动放弃。考生考试过程中如有作弊、不服从监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消其考试资格。

联系电话：0632-7711812  7734165

                    二0一八年十月二十二日