为进一步提升潍坊科技学院的教学质量、科研水平，经研究同意,决定为潍坊科技学院面向全国公开招聘部分紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历的毕业生（含2012年应届毕业生）。年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生放宽到35周岁（1977年1月1日以后出生）。生源地不限。

3、身体健康，能胜任岗位要求。

4、应聘人员应具备的专业、学历等其它资格条件（详见《潍坊科技学院2012年公开招聘高层次人才计划表》）。

二、报名和资格审查

（一）报名

1、网络报名：报考人员从寿光市人力资源和社会保障局网站下载并如实填写《潍坊科技学院2012年公开招聘高层次人才报名表》。《报名表》以及本人毕业证、学位证、报到证、身份证等证件扫描电子版发送至报名信箱：sgrcyj2012@163.com，进行网上报名。

网络报名时间：2012年3月6日—4月6日

2、现场确认：网络报名后，报名人员须持相关材料进行现场确认。未进行网络报名的人员也可持相关材料进行现场报名并确认。

现场确认地点：寿光人力资源市场二楼大厅（寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东）

现场确认时间:2012年4月7日-4月10日

现场确认需提供的材料：

报名人员持《报名表》、《诚信承诺书》和毕业证、学位证、报到证、身份证（户口簿或户籍证明）及上述证件的复印件一份进行现场确认。《报名表》贴2寸近期免冠彩色照片3张，要求内容填写准确，字迹工整（《诚信承诺书》可打印在《报名表》背面）。已就业的毕业生须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信及相关工作证明。2012年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》进行现场确认。

3、报名注意事项

（1）报考人员只能填报一个单位的一个岗位，一经现场确认不得更改。硕士岗位报名人数与招聘计划数的比例达不到3：1的，相应核减招聘计划；博士岗位不受报名比例限制。

（2）报考人员原则上应由本人办理报名及确认手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

（3）报考人员于2012年4月13日（星期五）到报名地点领取准考证。

有下列情形之一的，不得参加报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）在上学期间受过相关处分未解除的；（3）不能在规定学制内获得相应毕业证和学位证的；（4）影响选聘的其它情况。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。报考人员所学专业是否符合报考条件，由寿光市人力资源和社会保障局会同有关单位共同确认。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

笔试实行标准化命题，接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站、报名地点予以公布（初定于4月17日之前）。同时公布进入面试范围的人员名单。

（一）笔试

1、笔试时间。2012年4月14日（星期六）；笔试地点见准考证。

2、笔试内容为公共基础知识（满分100分）, 包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、法律基础、行政管理、公文写作与处理、人文与科技常识等。

3、笔试考务费40元。

符合岗位报考条件的博士研究生报考博士岗位不需笔试，直接参加面试。

（二）面试 （满分100分）

根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:3的比例确定面试人员（报考博士岗位的博士研究生全部参加面试）。

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为10分钟（思考时间5分钟，答题时间5分钟）。

3、面试考务费为70元。

4、笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三） 总成绩计算办法

1、总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报考博士岗位的博士研究生面试成绩即为总成绩。

2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

四、体检和考核

1、体检由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

2、招聘主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

3、因体检、考核、政审不合格或其它原因出现缺额时，从应聘同岗位其他进入面试范围的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，笔试成绩高者优先（招聘工作结束后不再依次递补）。

五、聘用

1、根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站和报名地点进行公示，公示期为7天。

2、公示期满无异议的，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系，其待遇按照聘用单位同类性质人员对待。市人力资源和社会保障局负责办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

考生在报名过程中，存在与本人有应回避亲属关系的，应当进行回避。

本次招聘高层次人才不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

整个招聘工作在纪检监察部门全程监督下由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

附件：1、2012年公开招聘高层次人才计划表

2、报名表

3、诚信承诺书