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按照《2013年历下区卫生系统公开招聘医务人员简章》要求，应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程。笔试结束后，对应聘人员进行了资格复查。因历下二院超声诊断和中药学两个岗位分别有1名考生报名材料与招聘岗位不符，历下三院会计和公共卫生岗位各有1名考生报名材料与招聘岗位不符，根据应聘人员笔试成绩，由高分到低分按1：5的比例确定进入面试范围人员。达不到规定比例要求的，最低可按1：3的比例确定面试人选。
综合上述情况，现将历下二院超声诊断和中药学两个招聘岗位面试人数未达到规定比例，现将两个岗位的招聘计划做取消处理。历下三院会计岗位按照笔试成绩由高分向低分依次递补处理。有关岗位取消和人员递补情况面向社会进行公告。
济南市历下区卫生系统公开招聘领导小组
2013年8月26日
鲁公网安备 37011202000653号