为满足管理岗位需求，提高管理水平，促进管理工作的科学化和规范化，经学校研究决定，现面向全校公开招聘部分管理岗位工作人员。

        一、招聘岗位和人数

        （一）办公室：文秘科工作人员1名，档案室工作人员1名；

        （二）教务处：实践教学科工作人员1名；

        （三）国有资产管理处：招标采购中心工作人员1名，设备管理科工作人员1名。

        二、招聘原则和条件

        （一）原则

        原则上从教师超编的系院或教师超编的专业中招聘。

        （二）条件

        1.基本条件：应聘人员须为我校在编在岗人员；身心健康；品行端正，具有良好的职业道德；年龄应在40周岁及以下（1973年9月30日以后出生）。

        2.岗位条件：详见《公开招聘管理岗位工作人员岗位汇总表》（附件1）。不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 

        三、招聘程序

        本次招聘工作由学校人事处、纪委（监察室）和用人单位等组成招聘小组，本着“公平、公正、公开”的原则，择优拟定人选，报学校研究确定。按照以下程序进行

        （一）发布招聘信息（9月20日）

        9月20日人事处网站面向校内发布招聘岗位、数量、条件及岗位要求等信息。

       （二）报名与资格审查（9月23-25日）

        1、应聘报名。报名时间为9月23日至24日。报名应聘者须经现所在单位同意，并将填写好的《滨州学院管理岗位应聘申请表》（附件2，一式二份）报送人事处316房间，电子版发至13396291865@163.com（以“应聘岗位+姓名”的格式命名）。每人限报一个岗位。

        2、资格审查。9月25日人事处根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格审查。经审查符合岗位条件的应聘人员将在人事处网站上公示。

        （三）组织竞聘（9月26日）

        1.竞聘组织和方式。竞聘由人事处组织，采取面试的方式。人事处组织成立面试工作组织，成员由人事处、用人单位和纪监部门人员组成，一般由五至七人组成。

        2.面试内容。面试的内容由用人单位确定。主要考察应聘人员适应招聘岗位要求的素质和技能等。

        （四）公示聘用（9月26-30日）

        人事处会同用人单位根据岗位要求以及面试结果，报学校研究确定拟聘人员，并在人事处网站公示，公示期5天。公示期满，人事处为聘用人员办理校内调配手续，聘用人员与原单位做好工作交接，在规定时间内到新单位报到上班。

        四、联系人及联系方式

        联系人：  刘金花  魏娟

        联系电话：3190031 3195919

        E-mail： 13396291865@163.com

        附件1：《公开招聘管理岗位工作人员岗位汇总表》

        附件2：《滨州学院管理岗位应聘申请表》

                                                                         人事处

                                                                      2013年9月20日