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各有关部门、单位：
为规范事业单位人事管理工作，根据有关规定，现对2014年市直事业单位公开招聘的工作人员试用期满后，办理转正手续的有关事项通知如下：
一、试用期工作情况考核的内容和方法
（一）个人申请。试用期满后，由本人提出转正申请，写出个人总结，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行自我鉴定，重点是工作绩效。并向所在单位提出转正申请。
（二）考核鉴定。考核鉴定工作应严格标准、严格程序方法、实事求是，全面综合地对试用期满工作人员进行评价。考核的主要内容包括：政治思想、道德品质、组织纪律、群众关系、工作态度、业务水平等。
（三）备案。在考核鉴定基础上，所在单位和主管部门分别提供考核鉴定意见和审核意见，填写《德州市直事业单位新聘用工作人员试用期满考核表》（市人社局门户网站下载）。最后报市人社局进行备案。考核结果分为合格和不合格两个等次，试用期满合格的，予以办理转正式手续，及时进行岗位聘用；不合格的，应由所在单位告知本人后提出解聘申请，提交人社部门备案。
二、考核要求
试用期满考核是事业单位人事综合管理工作的重要环节，对于严把事业单位工作人员进口、提高队伍素质具有重要作用。各单位要高度重视，切实做好相关人员试用期满考核的组织实施工作。
德州市人力资源和社会保障局
2015年9月2日
鲁公网安备 37011202000653号