按照潍坊市人社局、财政局《关于做好政府购买社区管理等公益性岗位帮扶困难高校毕业生就业工作的通知》（潍人社〔2013〕109号）和《关于开发公益性岗位安置困难毕业生做好高校毕业生就业见习和就业创业指导培训工作的通知》（潍人社办〔2013〕44号）等有关文件精神，根据我市实际，经研究决定，在全市范围内公开招募困难高校毕业生安置到公益性岗位。现将有关事项公告如下：

    一、招募原则

    本着公开、公平、自愿原则安置困难高校毕业生。

    二、招募岗位及数量

    本次招募的是公益性岗位,计划招收85人,专职负责在镇街（园区）社区承办社会保险、就业服务、劳动仲裁、劳动监察、居民医疗等相关事务。

    三、招募对象及条件

    报名人员须为诸城生源或诸城户籍、年龄30周岁以下(1985年10月1日以后出生)、身体健康、品貌端正，全日制普通高校专科及以上学历。同时，具备以下条件之一的未就业毕业生：持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》、零就业家庭毕业生证明或办理《就业失业登记证》并进行失业登记后满一年未实现就业。

    四、招募办法及程序

    （一）现场报名及资格审查

    1、报名时间：2015年10月19日至23 日(上午8:30--11:30，下午13:30--17:00)。

    2、报名地点：诸城市人社局人管中心就业管理科（诸城市东关大街25号人力资源社会保障综合服务中心二号服务大厅二楼）。

    3、资格审查：对招募人员的资格审查，贯穿招募工作全过程。请持有上述证件的毕业生携带相关证件及身份证、毕业证、报到证、户口薄、《就业失业登记证》（或《就业创业证》）原件及复印件一份（需办证的到二号厅7号窗口办理），还需在附件中下载并填写：《承诺书》一份，《报名登记表》一式两份（贴照片），《就业困难人员申请认定表》一式三份（贴照片并相应机构盖章），另还需提供近期一寸彩色免冠照片2张。

    （二）笔试

    笔试准考证领取时间及地点在诸城市人社局网站（http://www.zcldbz.gov.cn）公布。具体考试时间、地点及有关要求详见准考证。笔试成绩以百分制计算，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治等知识。笔试成绩和进入体检范围人员名单于考试结束后在诸城市人社局网站公布。

    （三）体检及考察

    体检标准和相关要求参照原国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员在体检过程中有作弊行为或不按规定时间、地点参加体检的，取消招募资格。因体检不合格出现空缺时，按笔试成绩依次递补。

    体检合格人员进入考察范围。对考察对象按照德才兼备的用人标准，采取多种形式全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。

    体检时间及其他事宜在公布进入体检范围人员名单时一并公布。

    五、公示和职位选择

    根据考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行网上公示，公示期为7天。经公示无异议的人员，根据笔试成绩由高分到低分依次选择工作岗位。

    六、人员管理、聘用期限及岗位待遇

    公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理，并统一为招募人员开立公益性岗位人员社保账户，发放工资、缴纳社保费。

    相关用人单位与正式招募人员统一签订“公益性岗位”协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经所在用人单位主要负责人批准可解除协议，并报市人社局备案。

    岗位工资每人每月1850元。用人单位按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费，个人负担部分从岗位工资中扣除。

    七、纪律与监督

    招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违反招募工作程序和纪律的问题，经纪检监察、人社部门核实后，取消有关考生的招募资格，并对有关责任人进行严肃处理。

    招募人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解诸城市人社局网站发布的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响招募的责任自负。 

    咨询电话：0536—6112824、6072753  

    邮    箱：zcjyglk@163.com

    附：

    1、诸城市招募困难高校毕业生安置到公益性岗位诚信承诺书

    2、诸城市招募困难高校毕业生安置到公益性岗位报名登记表

    3、诸城市就业困难人员申请认定表

                                         诸城市人力资源和社会保障局 

                                                     2015年10月12日

     点击下载 附:附件1-3.doc