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为做好2023年微山县人民医院急需紧缺专业人才面试工作，根据《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕110号）、《2023年微山县人民医院急需紧缺专业人才引进公告》规定，制定本工作方案。
一、面试工作原则
1、坚持公开透明。面试各个环节，规范运行，严肃认真，切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。
2、坚持竞争择优。严密组织，分类实施，科学面试，客观评判，遴选人才。
3、坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保质量，不断增强社会公信力。
二、面试的实施
1、面试对象
报考2023年微山县人民医院急需紧缺专业人才招聘岗位的考生,采用试工、面试的形式进行。本次面试由微山县人民医院招聘工作领导小组负责组织实施。
2、面试时间和地点
面试时间：2023年8月22日下午15:00
面试地点：办公楼三楼会议室
3、面试方式
采用结构化面试的方式进行。面试所需时间为10分钟。通过考生回答问题，考察其综合分析、组织计划协调、语言表达、应变、人际交往等诸方面能力和举止仪表等要素。
4、计分方法
面试成绩总分为100分。面试成绩最低合格分数控制线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。
三、纪律与监督
面试工作严格执行事业单位公开招聘的有关政策和工作纪律，接受上级部门和社会的监督。
监督电话：0537-8367118
2023年微山县人民医院急需紧缺专业人才面试工作方案
http://www.weishan.gov.cn/art/2023/8/14/art_71159_2735417.html
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