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根据《2019年潍坊市事业单位公开招聘人员简章》有关规定，结合工作实际,现将2019年高密市事业单位公开招聘人员面试有关事宜通知如下:

一、面试时间及地点

时间：2019年12月7日

地点：高密市滨北学校(高密市文昌街569号，文昌街与利群路交叉路口东100米)

参加面试的考生于上午7:00前，凭笔试准考证(加盖现金收讫章)和身份证(或临时身份证)到考点指定位置报到，抽签决定每个组所在面试室及每名考生的面试顺序。抽签开始时仍未到达候考室的考生，待其他考生抽签结束后，抽取剩余签号确定面试顺序。上午8:00仍未到候考室报到的应试人员，视为自动弃权，取消面试资格。(具体分组情况见附件3)

二、面试报到地点及考场设置

1、报到地点：高密市滨北学校春华楼前

2、考场设置：见当日面试考场分布示意图

三、面试方式

面试采用结构化面试方式，试 题为通用性试 题，思考4分钟，答题4分钟。

四、面试程序及评分方法

1、应试人员凭笔试准考证(加盖现金收讫章)和有效身份证(临时身份证)进入候考室，抽签确定面试顺序。应试人员在规定时间由引导员引领至思考室进行准备。试 题反放在思考室应试人员席桌面上，计时员宣布开始并计时后，应试人员方可打开试 题，并在规定时间内思考。规定时间用完，计时员宣布停止思考，应试人员将试 题放回原处(草稿纸由考点统一准备，应试人员可携带草稿纸至面试室)，由引导员按顺序引领至相应面试室进行答题。

2、应试人员进入面试室，主考官宣布开始后，应试人员方可开始答题，计时员同时开始计时。在规定时间用完后，应试人员应立即停止答题，主考官宣布退场(应试人员留下草稿纸后方可退场)。

3、应试人员退场后，由引导员引领到休息室等候，待本场面试全部结束并公布面试成绩后，统一离开考点。

4、打分采用百分制形式，去掉一个最高分和一个最低分，综合计算平均分(保留小数点后两位小数，尾数四舍五入)为应试人员的面试成绩。

5、实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

五、其他事项

1、每个面试室设7名考官，全部从高密市以外聘请。

2、试 题委托外地命制，用试 题袋密封，共2套，现场由人社局人员抽取一套使用。开考前向考生展示试 题袋密封情况。

3、应试人员必须按规定的时间，到相应候考室抽签，按抽签顺序参加面试。抽签开始时仍未到达候考室的考生，待其他人员抽签结束后，抽取剩余签号确定面试顺序。上午8:00仍未到候考室报到的面试人员，视为自动弃权，取消面试资格。

4、应试人员进入候考室，不得携带任何资料和通讯工具。已带通讯工具的，需提前关机并做好标注放在指定位置。凡在候考室、思考室、面试室、休息室携带通讯工具的，视为违纪，取消面试资格。

5、应试人员进入思考室、面试室只准报本人抽签顺序号，不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、准考证号、工作单位等个人信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。

6、应试人员在候考室和休息室应遵守纪律，听从工作人员安排，不得大声喧哗和随意出入。

7、应试人员退场后，由引导员引领到休息室等候，待本场面试全部结束并公布成绩后，统一离开考点。

8、应试人员应保持联络畅通，并及时了解网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件：

附件1：面试考场纪律.doc

附件2：应试人员守则.doc

附件3：面试分组情况表.xls

高密市人力资源和社会保障局

2019年11月28日