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2019济宁邹城市人民医院（济医附院邹城院区）公开招聘备案制工作人员48名
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邹城市人民医院（济医附院邹城院区）2019年度公开招聘备案制工作人员笔试成绩.xls
面试采取专业答辩形式进行，主要测评面试人员专业知识、语言表达能力和举止仪表等方面。面试成绩采用百分制，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩，成绩面试计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位出现成绩并列的，由评委现场组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。
面试时间、地点另行通知。
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