一、面试形式

　　面试形式全部是结构化面试方式。2011年起，国税系统面试中开始出现材料题的形式，不少题目是先给出一段材料，从材料中出题。

二、面试题量

　　国家公务员考试国税系统面试中，各地国税面试时间不同，命题也不一样。山东、江苏、辽宁等省份都是单独命题，而北京、天津、浙江、黑龙江、河南等多个省份采取的是联合命题的形式。题目数量从3至5道不等。辽宁国税、陕西国税都是3道题15分钟，江苏国税、吉林国税都是4道题20分钟，联考的北京、天津、浙江、黑龙江等省份，是4道题20分钟，采用的是同一套题目。

三、面试题型

　　研究近几年的国税面试真题，我们可以看出，国税系统面试题型分布还是比较有规律的。题型分布总体特点为题型全面，题目设置重点考查分析问题、解决问题的能力，针对近两年国税系统面试真题进行分析研究，可得出2010年至2012年国税系统面试题型题量分布图如下：

　　国考面试考查的几大要素都有涉及，其中又以综合分析能力考查的最多，尤其是单独命题的省份。解决问题能力和执行力也一直是国税系统面试考查的重难点，由于很多考生缺乏社会工作经验，因此在涉及到做人、做事的题目时，往往不能有效把握与人沟通的原则和技巧，不能执行有效。自我认知与职位匹配类题目在数量上整体呈现下降的趋势，其他新题型出现得也较少。对近几年的真题的分析研究，发现国税系统的题目和专业性、职位性匹配程度高，其中不少题是以“综合分析+专业题”的形式出现的，考查考生是否符合职位要求，这种题目难度更大，对考生的要求也更高。如2013年北京、天津等省份的国税联考试题：

四、面试趋势分析

　　知己知彼，方能百战不殆。不仅要了解国税系统的面试题型，更要了解最新的命题趋势，研究近三年各省国税系统的面试真题及题型分布，各省国税系统面试题有几个趋势：

　　　（1）机密结合热会热点

    研究三年各省国税系统面试真题发现，国税面试真题机密结合社会热点，许多题目的设置背景均是国内近期发生的热点事件、热点话题，如2013年3月5日辽宁省国税面试题：国家提倡改会风、文风，有些地方官员出门自己带干粮，作报告字数不超过500字，对此谈谈你的看法？2011年2月26日江西国税、广东国税、江苏国税等国税面试真题：现在“空巢问题”愈发严重，如果要召开一次针对养老问题的研讨会，研究怎么解决这个问题，领导把联络、召开此次会议的相关工作交给你组织，你怎么开展？

　　无论是综合分析类要求考生对社会热点现象进行剖析，测查考生综合分析能力，能否从宏观上分析社会现象产生的背景和原因，能否从政府的角度和立场去分析现象和提出观点，能否给出有效的措施；还是组织管理类完成一项或几项任务，测查考生的执行力，考生都应该对于涉及到的热点背景或热点话题进行熟悉，特别是综合分析类的题目，不但要了解热点是什么，还应该了解我国主流媒体对于热点事件和话题的观点、评论，最终保证看待问题、解决问题时具备正确的立场和原则。

　　　（2）职位匹配性

　　职位匹配性考查其实是整个面试工作的最终目的和出题导向，在国税系统招考中，虽然采取的都是结构化面试，但一些真题，我们可以看出，题目设置中，除了考核公务员的九大通用能力外，一些省市开始走向命题专业化，匹配度考核更多，要求更高。特别是单独命题的省份。

　　　（3）题目形式多样化

    纵观近几年国税系统面试真题，题目内容设置更加多样化，情景设置更加生活化、灵活化。如结构化面试的五大基础题型外，还出现了一些新题型、新形式。例如出现了小材料题、案例分析的考查形式。如2013年3月5日四川国税系统面试真题：

　　材料：珠海一个某金融公司总经理周少强公款吃喝，花费4万元。但是国资委调查的结果是4千元，市纪委最终查到了4万多。

　　问题：1．怎么理解“尊重常识，实践常识”？

　　2．如果市纪委让你调查他公款吃喝，你应该怎么做？

　　3．作为国资委或珠海金融的工作人员，请给市纪委起草一份检查方案。