根据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，结合实际工作需要，经市级事业单位公开招聘主管机关同意，2017年威海市教育局直属学校面试前置公开招聘教师。现公告如下：
        一、招聘条件和范围
        1.具有中华人民共和国国籍；
        2.遵守宪法和法律；
        3.有良好的品行；
        4.身心健康，体检合格；
        5.应聘人员年龄要求：30周岁以下指1985年12月26日以后出生、40周岁以下指1975年12月26日以后出生；
        6.具备招聘岗位所需的其它资格条件（见附件1）。
        二、招聘办法
        本次招聘采用现场报名、资格审查、面试、笔试的形式进行。
        （一）现场报名和资格审查
        报名时间：2016年12月26日—28日，每天上午8：00-11：30，下午13：30—17：00。逾期报名不再受理。
        报名地点：威海市第一中学（威海市文化中路72号）。
        具体要求：
        1．应聘人员登陆威海市教育局网站（www.whedu.gov.cn）下载《2017年威海市教育局直属学校面试前置公开招聘教师报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，报名时需要提交《报名表》，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市级事业单位公开招聘主管机关取消其本次应聘资格并按有关规定处理。
        2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》（贴好照片）及同底版1寸近期免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：
        2017年应届毕业生提交：①有效期内的二代身份证；②学校教务部门出具的学历、学位、专业证明,须于2017年7月31日前提交学历证书、学位证书原件；③学校核发的就业推荐表；④教师资格证书。需于考察时提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，2017年7月31日前需提交教师资格证书原件。⑤已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；⑥岗位要求提供的其他相关证书和材料。
        其他报考人员提交：①有效期内的二代身份证；②学历证书、学位证书；③教师资格证书；④无业人员提交失业证或档案托管部门出具的无业证明，择业期内未就业的毕业生提交就业报到证，在职人员提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明信》（附件3），其中中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门盖章的《所在单位同意报考证明信》；⑤岗位要求提供的其他相关证书和材料。
        上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查人员现场领取面试（初试）准考证。
        面试报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报名人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。
        （三）面试
        面试工作在市级事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查一个岗位人数超过30人的,可增加初试环节；不超过30人的岗位直接进行面试。
        1.初试。2016年12月29日进行。初试具体要求、时间、地点,视报名情况确定，请应聘人员于2016年12月28日18：00后登陆威海市教育局网站（www.whedu.gov.cn）查询。根据初试成绩，由市教育局根据招聘岗位确定进入面试人员, 每个初试岗位进入面试人员为30人。
        2.面试。2016年12月31日进行。面试采用试讲（即模拟讲课）方式进行，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教材独立备课30分钟，试讲时间不超过10分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。须加试专业技能测试的专业，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。面试具体要求、时间、地点请应聘人员于2016年12月30日登陆威海市教育局网站（www.whedu.gov.cn）查询。
        3.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试。
        4.进入笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员，相同岗位招聘计划较多的适当降低进入笔试人员比例（10－13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入笔试人员比例为1：2），达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。
        （四）公示
        进入笔试人员名单在威海市教育局网站（www.whedu.gov.cn）公示，公示5个工作日。
        （五）笔试
        进入笔试人员,须于2017年1月12日—16日登陆威海市人力资源和社会保障局网站（http://www.sdwh.lss.gov.cn/），网上报名系统进行报名、缴费，参加2017年山东省事业单位公开招聘初级岗位统一笔试。
        （六）进入考察体检范围人员确定
        按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察体检范围人选,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察体检范围，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检范围人选。
        （七）聘用
        经考察、体检均合格的拟聘用人员，按规定进行公示。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
        三、有关说明
        1.其他未尽事宜，请登录威海市人力资源和社会保障局网站，查询《2017年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章》。
        2.应聘人员在报考期间，应及时了解威海市人力资源和社会保障局网站、威海市教育局网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
        咨询电话：0631-5819520、5818876
        附件：
        1.2017年威海市教育局直属学校面试前置公开招聘教师岗位计划表.xls

        2.2017年威海市教育局直属学校面试前置公开招聘教师报名表.doc

        3.同意报考证明信.xls

        4.工作经历证明信.doc

威海市教育局  
2016年12月15日