根据工作需要，环翠区拟面向社会公开招聘26名聘用制工作人员，具体内容公告如下：
    一、招聘条件
    （一）具有威海市环翠区常住户口;
    （二）拥护中华人民共和国宪法;
    （三）具有良好的品行;
    （四）年龄30周岁以下（1981年8月1日以后出生）；
    （五）招考岗位所需要的其他条件。具体条件见《2011年威海市环翠区部分单位公开招聘聘用制工作人员岗位计划表》。
    二、报名与资格审查
    报名由区人力资源和社会保障局组织，采取统一时间、现场报名、现场缴费的方式进行。
    报名时间：2011年8月15日--16日（每天9:00——16：00）。
    地点：环翠区人力资源和社会保障局（威海市杏花西街1号）。
    具体方法：
    1、个人报名。报考人员从网上下载、填写、打印《环翠区公开招聘报名登记表》（不接受手工填写报名）（报名时请自带近期同底一寸彩色免冠照片4张，其中一张贴在报名表上），签订《应试人员诚信承诺书》。
    2、资格审查。报名考生在报名时除携带《环翠区公开招聘报名登记表》外，还需提交以下相关证明材料：身份证、户口本、国家承认的学历证书、学位证书等材料原件及复印件；有工作单位的人员要提交有人事管理权限单位出具的同意报考证明，对开具所在单位同意报考证明确有困难的在职人员，经人社部门同意，可在体检和考察时提供；定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。
    3、现场缴费。报考人员现场缴纳笔试费用20元。
    三、技能测试、笔试和面试
    1、技能测试
    对报考区城镇综合管理办公室“城管微机操作员”岗位的人员，先进行技能测试。对测试不合格的，取消笔试资格。技能测试成绩不列入笔试、面试总成绩。其他岗位不进行技能测试。
    2、笔试
    笔试内容包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，时间和地点在笔试准考证注明。
    笔试结束后,成绩予以公布。区人力资源和社会保障局根据招考计划和考试情况确定笔试合格分数线。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和招考职位由高分到低分按1：1.5的比例四舍五入确定面试人员。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
    3、面试
    面试采取结构化面试的方式，实行百分制，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试结束后当场公布成绩。
    面试时间、地点另行通知。面试人员应缴纳考务费50元。
    面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算报考人员考试总成绩，予以公布（www.huancui.gov.cn）。考试成绩保留小数点后两位，总分低于60分不予录取。
    四、考察体检
    进入体检考察范围人员按聘用计划人数等额进行体检、考察。同一招聘岗位末位出现2人以上应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对体检、考察不合格出现的岗位空缺，经区人社部门审核同意后,按照总成绩依次替补。
    五、签订劳动合同
    经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，予以录取。录取以后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除合同。
    六、注意事项
    1、准考证领取时间另行通知，请关注环翠区政府网站（www.huancui.gov.cn)。
    2、请报名考生时刻关注考试相关信息，届时不再电话通知。信息发布地址：环翠区政府网站。
    3、咨询电话：0631—5233975。
    4、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

    2011年环翠区部分单位公开招聘聘用制工作人员岗位计划表
   

 附：《环翠区公开招聘报名登记表》
 

                  威海市环翠区人力资源和社会保障局
                     二○一一年八月十一日