根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2012年度青岛市市南区教育系统公开招聘工作人员简章》的有

关要求，现就2012年青岛市市南区公开招聘教育系统岗位工作人员制定面试方案如下：

    一、面试对象

市南区教育系统本次招聘中小学教师岗位56人，中学校医岗位4人，工程预结算管理岗位1人，施工管理岗位1人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定。

二、面试内容

（一）中小学教师岗位面试分为专业素养测试、说课两个环节。

教师专业素养测试主要考察考生的专业技能、专业知识、仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力，运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。

说课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。

（二）校医、工程预算管理、施工管理岗位面试为专业技能测试。主要测试从事岗位必须的专业能力和技能。

三、面试方法和程序

面试采用专业素养测试（专业测试、答辩）、说课、专业技能测试等方法进行。

（一）中小学教师岗位面试：

1、根据岗位和专业特点，教师专业素养测试采取专业测试、答辩的方式进行。

专业测试：

（1）初中毕业生岗位、在职教师岗位中的语文、数学、政治、生物、物理、化学、地理、信息技术教师岗位，小学毕业生岗位、在职教师岗位中的语文、数学、美术、信息技术教师岗位专业测试采取笔试形式，测试时间为40分钟，在规定的时限内完成；

（2）初中毕业生岗位、在职教师岗位中的英语、音乐岗位，小学毕业生岗位、在职教师岗位中的音乐、特殊教育心理学教师岗位专业测试采取面试形式，准备时间为5分钟，测试时间为5分钟，在规定的时限内完成。

答辩：

中小学教师岗位进入面试人选均需答辩测试。答辩测试准备时间为5分钟，测试时间为5分钟，在规定的时限内完成。

2、教师说课测试备课时间40分钟，测试时间10分钟，在规定的时限内完成。

（二）校医、工程预算管理、施工管理岗位专业技能测试：

测试准备时间为10分钟，测试时间为10分钟，在规定的时限内完成。

考生持身份证和面试通知书按要求到青岛市南京路小学（青岛市市南区洪泽湖路2号）参加由市南区教育局、市南区人力资源和社会保障局组织的面试。

考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。每个面试考场必须按规定配备一名由纪检监察部门选派的考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

（一）中小学教师毕业生岗位及校医、工程预算管理、施工管理岗位面试时间：6月10日。

考生6月10日7：00前报到，首先参加抽签，确定面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

    地点：青岛市南京路小学，青岛市市南区洪泽湖路2号。

（二）中小学在职教师岗位面试时间：6月17日。

考生6月17日7：00前报到，首先参加抽签，确定面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

    地点：青岛市南京路小学，青岛市市南区洪泽湖路2号。

五、面试成绩评定及计算

面试成绩采取百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）教师岗位面试成绩评定：专业素养测试成绩占总成绩的40%（专业测试、答辩成绩分别采取百分制，各占50%）、说课成绩占总成绩的20%。

（二）校医、工程预算管理、施工管理岗位面成绩评定：专业技能测试成绩占总成绩的50%。

说课、专业素养测试、专业技能测试成绩由7名考官现场打分确定，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

面试成绩当天在市南人才网（www.qdrc.com）上公布。

六、有关说明

（一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。

（二）未尽事宜按《2012年度青岛市市南区教育系统公开招聘工作人员简章》规定执行。

 联系电话：88729262

 监督电话：85830507

青岛市市南区教育局   青岛市市南区人力资源和社会保障局

                   二○一二年五月二十三日