根据工作需要，经研究决定，文登市事业单位面向社会公开招聘审计、水利等部分急需岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

    一、招聘条件

    1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

    2、具有良好的品行和职业道德；

    3、适应岗位要求的身体条件；

    4、招聘岗位所需的其他资格条件（30周岁以下指1982年4月27日以后出生，35周岁以下指1977年4月27日以后出生，40周岁以下指1972年4月27日以后出生）；

    定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

    招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限以2013年4月27日为截止日期。

    二、报名和资格审查

    报名时间：4月27日8：00—4月29日17：00；

    缴费时间：4月27日8：00—4月30日17：00；

    查询时间: 4月27日8：00—4月30日17：00；

    报名网站：文登市人力资源和社会保障网（www.wdrsj.gov.cn）。

    具体办法：

    1、个人报名：报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审查确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加文登市事业单位公开招聘。

    2、资格审查。对报名人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。考生网上报名后，打印《文登市事业单位公开招聘工作人员报名表》，并在4月29日前持相关材料到文登市人力资源和社会保障局二楼进行现场资格审查，经审查不具备报考条件的，取消报名资格。

资格审查需要提交以下资料：《文登市事业单位公开招聘工作人员报名表》、学历学位证书（应届毕业生需由学校教务部门出具学历证明和信息填写完整、盖有学校公章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件）、身份证、户口本、相关的职称和资格证书、工作年限和经历证明以及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位同意报考介绍信。特困家庭毕业生需提交山东省人社厅颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》原件和复印件，可免收考务费。

    3、网上缴费：现场资格审查的报名人员，在规定的时间内，登录报名网站办理缴费手续。笔试考务费每人40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于5月6日8:00—5月7日17:00前登录报名网站打印笔试准考证。

    报名结束后，对招聘计划与报考人数比例达不到1：2的招聘岗位，按比例相应核减招聘计划，招聘计划为1人的，取消招聘计划；核减的招聘计划根据用人单位需求，经市人力资源社会保障部门同意后可调整到其他岗位。

    三、考试形式

考试形式分为笔试和面试（试讲、专业技能测试）。

    1、笔试

    笔试时间、地点在笔试准考证上注明,笔试内容见《2013年文登市事业单位公开招聘审计、水利等部分急需岗位工作人员计划》。

    笔试结束后，根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划1：2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。招聘岗位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的，取消招聘计划；笔试成绩合格人数达不到1：2比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

    2、面试（试讲、专业技能测试）

根据各岗位要求，文登市高级技工学校专业教师岗位进行试讲和专业技能测试，试讲内容主要中等职业学校本专业课知识，采取封闭场地、现场出题、限时备课的方式进行；专业技能测试内容为本专业技能操作。其他岗位采取结构化面试的方式，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试（试讲、专业技能测试）采用百分制计分办法。面试（试讲、专业技能测试）成绩不足60分的，取消录用资格。面试（试讲、专业技能测试）时间和地点另行通知。面试（试讲、专业技能测试）考务费每人70元。

    3、考试总成绩计算：

    文登市高级技工学校专业课教师岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+技能操作成绩×30%；其他岗位按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

    根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。进入体检考核范围人员名单予以公布。

    四、体检与考核

    体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。人力资源和社会保障部门成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组对被考核对象提出实事求是，全面、客观、公正地评价。对体检、考核不合格人员造成的空缺，经文登市人力资源和社会保障局审核同意后，按总成绩高低依次递补。

    五、聘用办法

    经体检、考核合格，由市人力资源和社会保障局进行七个工作日公示，公示期满无异议的，发放《事业单位公开招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行。

    咨询电话：0631-8452057

    附件：2013年文登市事业单位公开招聘审计、水利等岗位工作人员计划.

文登市人力资源和社会保障局

二〇一三年四月二十日