联创世华解读：2025版事业单位笔试大纲发布  A类新增“政治理论”！

近日，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）发布。2025年山东省各市区事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试参照本考试大纲的综合管理类（A类）确定，同时，2025年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调笔试内容也是包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。因此联创世华结合山东省各市区考试实际，针对综合管理类（A类）分析如下：

2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲和2022年版的相比，在大纲开篇的“编制说明”部分，明确指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，”这也和党的二十大报告指出的必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略相契合。这为新时代人才工作指明了方向，也为事业单位公开招聘工作提供了根本遵循。本大纲旨在规范事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试的内容与标准，突出人岗相宜，通过分类考试，更加精准地实现事业单位选人用人考试评价目标，提升公开招聘工作的透明度和公正性，促进高质量就业。

事业单位综合管理类（A类）笔试的公共科目未做修改，仍然是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。其中，《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分，和2022版大纲一样。而山东事业单位考试已明确：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为100分。各科目具体考试时长不确定，以招考公告/简章为准。

一、《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验（A 类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断部分增加了“党的创新理论、党和国家方针政策”的内容，相当于2025年国家公务员录用考试和鲁考（山东省公务员录用考试）中新增加的“政治理论”部分！联创世华预测本次常识判断部分可能加大政治理论的比重，以常识判断20道题为例，可能会包含10道政治理论和10道常规常识判断题，但该部分的题量也可能会更多。从考查内容上来看，“政治理论”主要以大政时政为主，包括近两年来发生的国内外重大事件、习总书记的重要讲话，山东省贯彻落实党的方针政策所提的目标，措施等内容为主。这些内容与常识判断相比，考点集中、复习范围小、更有针对性，而且能在短时间内提分。希望广大考生重视该内容的学习。

例题

2023年，习近平总书记分别对上海、黑龙江、浙江、广西等省（区、市）进行了深入考察并提出要求。以下为习总书记在考察时强调的部分内容：

①在维护国家国防安全、粮食安全、生态安全、能源安全、产业安全中积极履职尽责

②聚焦建设国际经济中心、金融中心、贸易中心、航运中心、科技创新中心的重要使命

③坚持一张蓝图绘到底，持续推动“八八战略”走深走实，始终干在实处、走在前列、勇立潮头

④发挥自身优势，以铸牢中华民族共同体意识为主线，解放思想、创新求变，向海图强、开放发展

下列关于考察时强调的内容及与之相对应的地区，匹配正确的是：

A．①上海  ②浙江     ③广西   ④黑龙江

B．①广西  ②浙江     ③黑龙江 ④上海

C．①浙江  ②黑龙江 ③上海     ④广西

D．①黑龙江  ②上海     ③浙江    ④广西

【答案】D。

另外，常识判断中删掉了国情部分的内容，明确增加了管理部分的内容。

除常识判断外，言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析四个部分，只是对例题进行了更新，并未改变考试内容和测评要素。按照既有计划复习即可。

二、《综合应用能力》

《综合应用能力（A 类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

2025版考试大纲中综合应用能力没有变化，依旧是测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

联创世华在此温馨提示：2025年山东省各市区事业单位初级综合类和2025年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调的笔试内容都会结合山东省考试实际，参照本考试大纲的综合管理类（A类）确定。因此，在备考2025年山东事业单位和潍选的考生，要重视政治理论和山东省情省况的学习。联创世华也为广大考生准备了相应的课程，分阶段备考，助力考生一站上岸。