一、招聘单位简介

山东省大数据中心（加挂山东省政府网运行中心牌子）于2017年10月正式组建，为山东省大数据局所属正处级公益一类事业单位。目前，主要承担全省云、网、系统、平台等大数据基础设施的建设、管理和运维等工作；负责全省大数据的汇聚、共享、开放、治理、应用、科研以及大数据产业运行监测和创新发展等职责。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）和中共山东省委机构编制委员会下达的用编进人计划，结合工作需要，山东省大数据中心拟面向社会公开招聘管理七级以下岗位人员4名、初级专业技术岗位人员4名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄应在40周岁以下（1981年8月1日以后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具备招聘岗位要求的专业条件；

6.2022届毕业生应聘的，须在2022年7月31日前取得学历、学位及相关证书；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他要求

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察前提供国（境）外学历学位认证书。

符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省大数据局网站（http://bdb.shandong.gov.cn）等渠道面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2022年8月1日9:00至2022年8月5日17:00。

2.报名方式：报名人员填写《省属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2），以电子邮件形式发送到邮箱sdsjzx-djrsb@ shandong.cn报名，电子邮件的主题（名称）格式为“应聘岗位名称+姓名+学历+学位+专业名称（例如：财务管理+张三+大学+管理学学士+会计学”。对通过报名资格审查的考生，准考证将以电子邮件形式发送至报名邮箱。

本次考试不收取报名费。应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料，须保持联系方式畅通。有恶意扰乱报名秩序、一人同时报考多个岗位等行为的，经查实后取消报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名结束后，应聘人数达不到规定比例，按规定比例相应核减岗位。

3.进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料进行现场资格审查，须提供证明材料如下：

（1）《省属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）。

（2）国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件，学信网证明；海归留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（3）2022届毕业生提供学校核发的就业推荐表；在职人员应聘的，提交单位出具的同意报考证明信，对按时出具同意报考证明信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察前提供。

（4）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试采取笔试加面试的程序组织。

1.笔试

笔试内容为应聘岗位所需的专业知识。笔试总分为100分，合格线将根据笔试成绩情况确定。笔试结束后及时通过山东省大数据局网站（http://bdb.shandong.gov.cn）公布笔试成绩、合格线及面试人选名单、面试资格审查时间及地点。

考试时间和地点将根据实际情况确定，并提前在山东省大数据局网站（http://bdb.shandong.gov.cn）予以公告。笔试考点设在济南市，考生凭准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

2.面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:5比例依次确定面试人选，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象仪表等方面的素质。面试总分为100分，设定及格线为70分，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；笔试成绩也相同的，采取加试的方式确定。面试时间、地点另行通知。

（四）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及（公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省大数据局网站（http://bdb.shandong.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照省属事业单位工资有关规定执行。

六、联系方式

咨询电话：0531—51785127,51785137

监督电话：0531—51785120

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在山东省大数据局网站（http://bdb.shandong.gov.cn）发布。

八、其他需要说明的问题

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：省属事业单位公开招聘报名登记表

附件3：同意报考证明信

山东省大数据中心

2022年7月28日

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202207/843db897-28f2-4312-ac0a-04da665d2ebc.shtml