联创世华面试一对一高端私教课程（结构化面试、无领导小组、试讲、说课、答辩等）

2021年公共基础知识笔试网校辅导课程

日照联创世华电话：0633-8839000、18053834545（微信同号）、17306337020（微信同号）

2021日照东港区人民法院公开招聘工作人员12名  笔试考公基面试考结构化

根据日照市东港区人民法院工作需要，由山东杰出人力资源集团有限公司面向社会招聘12名工作人员派驻到东港区人民法院相关部门工作。现就有关招聘事项公告如下：

01招聘岗位、计划及专业要求

02报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；

2、具有日照市常住户口；

3、身体健康，体貌端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。因办公环境及工作特殊性，书记员需男身高1.70米以上，女身高1.65米以上。法警需男身高1.80米以上（退役军人条件优秀者可适当放宽）；

4、具备拟招聘职位所需的其他资格条件；

5、具有《最高人民法院关于配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》（法发【2020】13号文件）文件要求回避情况的，在报名时应主动申报，并作出回避承诺；

6、有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；受处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的；录用后即构成回避关系的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；法律规定不得招聘的其他情形的。

03报名和资格审查

（一）报名。

1.报名时间：2021年5月19日—5月21日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)。

2.报名地点：本次招聘仅受理现场报名，报名地点在日照人力资源服务产业园17楼1708室（临沂路与莒州路交汇处路南）。

3.报名咨询电话：0633-2270598，

18506339118（同微信）。        

联系人：庄老师。

4. 报名要求：现场报名及考试过程中时，需佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离；本人携带《山东杰出人力资源集团招聘登记表》（见附件，自行下载填写后打印到一张A4纸现场提交）、毕业证、身份证、户口簿和以上所有证件的复印件（A4纸），以及1寸近期同底版免冠彩色照片3张，在职人员还需提供加盖现工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明1份，报名与考试时使用的身份证必须一致。

委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

经现场报名初审通过的，须缴纳笔试考务费100元，未缴费的视为放弃考试资格。

（二）资格审查。

组织专业人员对提交的报名材料进行审核，确定进入考试人员。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。

报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考察情况确定是否聘用。

04考试

考试分笔试、面试和体能及技能测试。

（一）笔试。

考试内容为公共基础知识与写作，含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作等。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

笔试时间及地点另行通知。

笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，成绩相同者并列进入面试范围。

（二）面试。

面试参考结构化面试法。主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，以及从事相应职位应具备的专业素质和能力。面试满分为100分。

面试时间、地点另行通知。进入面试者须缴纳面试费70元。

（三）确定综合成绩。

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。按考试总成绩从高到低等额确定参加体能及技能测试人员，若总成绩相同，则按面试成绩高低确定。

（四）体能及技能测试。

根据考试综合成绩从高到低等额确定进入体能及技能测试范围人员。体能及专业技能测试为达标性测试，测试不合格者不能确定为初录人员，测试成绩在测试点当场公布，不计入报考人员考试总成绩。

1、书记员岗位技能测试为“听打”录入技能测试，凡不达标的，视为测试不合格，测试成绩不计入应聘人员总成绩。测试合格者进入确定初录人员环节。

2、法警需参加体能测评。体能测评项目为3项，1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高。体能测评工作主要参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评成绩在测试点当场公布，体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评合格者进入确定初录人员环节。

3、驾驶员需根据实际场景进行操作测试，合格者进入确定初录人员环节。

体能及技能测试时间、地点另行通知。

（五）确定初录人员。

通过专业技能测试人员根据总成绩从高到低等额确定为初录人员。

05体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照山东杰出人力资源集团有限公司新录用员工的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

06聘用和公示

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经三天公示无异议的，与山东杰出人力资源集团有限公司签订劳动合同办理相关入职手续，试用期为两个月，试用期满后不合格的解除劳动合同。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。所聘人员基本工资待遇按照相关规定执行。按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

聘用期间，如遇政策性调整或清退，按上级有关政策规定执行。

07其他

1.应聘人员在报考期要及时关注并查询【杰出人才在线】微信公众号发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘者个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。

3..考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

4.山东杰出人力资源集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

本简章及未尽事宜，由山东杰出人力资源集团有限公司负责解释。

附件：《山东杰出人力资源集团招聘登记表》

（本附件由应聘者自行下载打印并按要求填写完整后现场报名提交）

山东杰出人力资源集团有限公司

   2021年5月18日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/PjYhb3WZjLRuAGdjIvQSnw